Chargé de Recrutement H/F

Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco!

#ChezFITECO LAVAL, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !

Vous rejoindrez notre service recrutement au sein du siège social à Changé. Vous intégrerez nos locaux tous neufs, lumineux et chaleureux. L'équipe recrutement est composée de 4 personnes dans un environnement Open space.

Vous travaillerez 39h/semaine du lundi au vendredi avec 6 RTT/an et aurez la possibilité de télétravailler 1 journée/semaine dès que vous serez autonome sur le poste.

Vous accompagnerez les managers de plusieurs sites FITECO dans leurs besoins en recrutement. Pour cela, vous interviendrez sur les missions suivantes:

1. Recueil des besoins et définition des profils

- Recueillir les besoins en recrutements des différents sites

- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir

2. Définition et mise en place de la stratégie de sourcing

- Rechercher des candidats dans les CVthèques disponibles

- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir

- Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales, et les diffuser

3. Identification, entretiens et sélection des candidats

- Sélectionner les candidatures reçues et les contacter pour une préqualification téléphonique/visio

- Effectuer une sélection parmi les candidats et la transmettre aux sites

- Faire une proposition au candidat choisi, et le suivre jusqu'à la signature du contrat

4. Marque employeur

- Représenter l’entreprise dans des évènements ponctuels liés au recrutement (ex : salons emploi, forums etc)

5. Reporting et suivi administratif du recrutement

- Réaliser des comptes-rendus d’entretiens et effectuer un retour auprès des sites

- Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de la direction

- Transmettre les éléments administratifs du candidat au pôle Paie et administration du personnel

- Effectuer la mise à jour des outils/bases internes

6. Veille

- Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d’activité

Vos avantages 

Chez nous, chaque jour est une opportunité d’apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel : 

🌟 Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d’intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. 

🏠 Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d’une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort. 

🎁 Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.